中途採用者教育体制

中途採用者教育体制

  • 基本的には、KNSに沿って研修を展開します。
  • クリニカルラダーのレベル決定は評価の構造にある評価表を用いて現時点での自分の看護実践能力を数字化し、部署長との面接により、決定していきます。
  • 基礎看護技術から学習したいという希望者には、基礎看護技術評価表を用いて自己の基礎看護技術を評価したうえで、教育担当者との調整を行い、順次経験を重ねていきます。